Construir e implantar un modelo directivo enfocado a favorecer el cumplimiento de los objetivos de negocio y la actitud directiva de los diferentes responsables de personas, interiorizando una metodología de dirección de personas mediante:
Un modelo/manual de Dirección de personas que conjugue objetivos y profesionales.
Entrenamiento al colectivo en la obtención de las habilidades necesarias para el desarrollo de sus funciones como responsable de personas.
Desarrollo de las motivaciones y actitudes necesarias.
Apoyo en la implantación del modelo a través de diferentes herramientas.
Empuje en el rigor y persistencia en la sistemática de seguimiento del cumplimiento de objetivos.
